Woon/zorg (AT) sub
Woon- en zorgvoordelen voor horecawerknemers in Oostenrijk
Werk je in de horeca in Oostenrijk – bijvoorbeeld als kok, chef, keukenhulp, bediening,
schoonmaker, barpersoneel of hotelmedewerker – dan wil je niet alleen weten wat je bruto salaris is,
maar ook welke woon- en zorgvoordelen Oostenrijk horeca biedt.
Op deze pagina lees je in het kort hoe huur, wonen en zorgverzekering in Oostenrijk zijn geregeld
voor werknemers, en waar je officiële informatie vindt.
1. Wonen en huurondersteuning in Oostenrijk
Oostenrijk staat bekend om zijn relatief sterke sociale huur- en woonstructuur. In tegenstelling tot
sommige andere landen is er vaak geen directe “huurtoeslag” zoals in Nederland, maar er zijn wel
belangrijke vormen van ondersteuning.
1.1 Sociale huur en gemeente-/deelstaatsteun
Afhankelijk van de deelstaat (Bundesland) en gemeente kunnen er:
- sociale huurwoningen beschikbaar zijn met lagere huurprijzen;
- woonsubsidies of Wohnbeihilfe bestaan voor huishoudens met een lager inkomen;
- specifieke regelingen zijn voor jonge werknemers of gezinnen.
De regels en bedragen verschillen per deelstaat. Daarom is het belangrijk om:
- na te gaan in welke Bundesland je werkt en woont;
- op de websites van de lokale overheid te kijken naar Wohnbeihilfe of Wohnförderung;
- bij twijfel advies te vragen bij de gemeente of een lokaal adviespunt.
➜ Startpunt voor officiële informatie (Duits):
Oostenrijk.gv.at – informatie over woon- en huursubsidies (Wohnbauförderung/Wohnbeihilfe)
2. Zorgverzekering en gezondheidszorg in Oostenrijk
In Oostenrijk is de zorgverzekering grotendeels geregeld via het sociale zekerheidsstelsel.
Als je in de horeca werkt en regulier in loondienst bent, ben je in de meeste gevallen:
- automatisch aangesloten bij een ziekenfonds (ÖGK of een ander zuständiges Krankenversicherungsträger);
- verzekerd voor basiszorg, ziekenhuiszorg en een groot deel van de medische kosten;
- verplicht om bijdragen te betalen via je loon (werkgever + werknemer).
Er is dus meestal geen aparte “zorgtoeslag” zoals in Nederland, maar de bescherming is ingebouwd
in het socialezekerheidssysteem.
➜ Officiële informatie over ziektekostenverzekering (Duits):
Gesundheit.gv.at – wettelijke ziektekostenverzekering in Oostenrijk
3. Wat betekenen deze woon- en zorgvoordelen voor horecawerknemers?
Voor horecawerknemers in Oostenrijk betekent dit in de praktijk:
- Je bent bij een reguliere baan meestal automatisch ziekteverzekerd via je werkgever.
- Je hebt in veel regio’s toegang tot sociale huur of lagere huur via woningcorporaties, coöperaties of gemeentelijke projecten.
- Afhankelijk van inkomen en gezinssituatie kun je in aanmerking komen voor woonsteun (Wohnbeihilfe).
Deze voordelen zijn niet altijd direct zichtbaar op je loonstrook, maar ze hebben een grote impact op:
- je netto besteedbaar inkomen (lagere huurdruk);
- je zekerheid bij ziekte (dekking via de sociale verzekering);
- de totale kwaliteit van wonen en leven tijdens je verblijf in Oostenrijk.
4. Waar kun je officiële informatie en hulp vinden?
Omdat de regels per deelstaat verschillen, is het slim om bij aankomst in Oostenrijk het volgende te doen:
- Vraag je werkgever bij welke ziekenkas (Krankenkasse) je bent aangesloten.
- Bezoek de website van jouw Bundesland en zoek naar termen zoals
Wohnbeihilfe, Wohnservice of Sozialwohnungen. - Neem bij vragen contact op met:
- het lokale gemeentehuis (Gemeindeamt);
- de Arbeiterkammer (AK) voor werknemersadvies;
- het zuständiges Krankenversicherungsträger voor zorgverzekeringsvragen.
5. Oostenrijk in Europese context
Als je nadenkt over werken in verschillende landen, is het handig om Oostenrijk te vergelijken met andere populaire horecalanden.
Op onze themapagina
Voordelen horeca Europa
zie je hoe Oostenrijk zich verhoudt tot Nederland, Duitsland, België, Ierland en het Verenigd Koninkrijk
op het gebied van woon- en zorgvoordelen.
6. Sluit je aan bij onze internationale community
Wil je meer weten over werken, wonen, huisvesting en socialezekerheidsrechten in Oostenrijk en andere Europese landen?
Word lid van onze internationale community voor horecaprofessionals:
Woon- en zorgvoordelen voor horecawerknemers in Oostenrijk
Werk je in de horeca in Oostenrijk – bijvoorbeeld als kok, chef, keukenhulp, bediening,
schoonmaker, barpersoneel of hotelmedewerker – dan wil je niet alleen weten wat je bruto salaris is,
maar ook welke woon- en zorgvoordelen Oostenrijk horeca biedt.
Op deze pagina lees je in het kort hoe huur, wonen en zorgverzekering in Oostenrijk zijn geregeld
voor werknemers, en waar je officiële informatie vindt.
1. Wonen en huurondersteuning in Oostenrijk
Oostenrijk staat bekend om zijn relatief sterke sociale huur- en woonstructuur. In tegenstelling tot
sommige andere landen is er vaak geen directe “huurtoeslag” zoals in Nederland, maar er zijn wel
belangrijke vormen van ondersteuning.
1.1 Sociale huur en gemeente-/deelstaatsteun
Afhankelijk van de deelstaat (Bundesland) en gemeente kunnen er:
- sociale huurwoningen beschikbaar zijn met lagere huurprijzen;
- woonsubsidies of Wohnbeihilfe bestaan voor huishoudens met een lager inkomen;
- specifieke regelingen zijn voor jonge werknemers of gezinnen.
De regels en bedragen verschillen per deelstaat. Daarom is het belangrijk om:
- na te gaan in welke Bundesland je werkt en woont;
- op de websites van de lokale overheid te kijken naar Wohnbeihilfe of Wohnförderung;
- bij twijfel advies te vragen bij de gemeente of een lokaal adviespunt.
➜ Startpunt voor officiële informatie (Duits):
Oostenrijk.gv.at – informatie over woon- en huursubsidies (Wohnbauförderung/Wohnbeihilfe)
2. Zorgverzekering en gezondheidszorg in Oostenrijk
In Oostenrijk is de zorgverzekering grotendeels geregeld via het sociale zekerheidsstelsel.
Als je in de horeca werkt en regulier in loondienst bent, ben je in de meeste gevallen:
- automatisch aangesloten bij een ziekenfonds (ÖGK of een ander zuständiges Krankenversicherungsträger);
- verzekerd voor basiszorg, ziekenhuiszorg en een groot deel van de medische kosten;
- verplicht om bijdragen te betalen via je loon (werkgever + werknemer).
Er is dus meestal geen aparte “zorgtoeslag” zoals in Nederland, maar de bescherming is ingebouwd
in het socialezekerheidssysteem.
➜ Officiële informatie over ziektekostenverzekering (Duits):
Gesundheit.gv.at – wettelijke ziektekostenverzekering in Oostenrijk
3. Wat betekenen deze woon- en zorgvoordelen voor horecawerknemers?
Voor horecawerknemers in Oostenrijk betekent dit in de praktijk:
- Je bent bij een reguliere baan meestal automatisch ziekteverzekerd via je werkgever.
- Je hebt in veel regio’s toegang tot sociale huur of lagere huur via woningcorporaties, coöperaties of gemeentelijke projecten.
- Afhankelijk van inkomen en gezinssituatie kun je in aanmerking komen voor woonsteun (Wohnbeihilfe).
Deze voordelen zijn niet altijd direct zichtbaar op je loonstrook, maar ze hebben een grote impact op:
- je netto besteedbaar inkomen (lagere huurdruk);
- je zekerheid bij ziekte (dekking via de sociale verzekering);
- de totale kwaliteit van wonen en leven tijdens je verblijf in Oostenrijk.
4. Waar kun je officiële informatie en hulp vinden?
Omdat de regels per deelstaat verschillen, is het slim om bij aankomst in Oostenrijk het volgende te doen:
- Vraag je werkgever bij welke ziekenkas (Krankenkasse) je bent aangesloten.
- Bezoek de website van jouw Bundesland en zoek naar termen zoals
Wohnbeihilfe, Wohnservice of Sozialwohnungen. - Neem bij vragen contact op met:
- het lokale gemeentehuis (Gemeindeamt);
- de Arbeiterkammer (AK) voor werknemersadvies;
- het zuständiges Krankenversicherungsträger voor zorgverzekeringsvragen.
5. Oostenrijk in Europese context
Als je nadenkt over werken in verschillende landen, is het handig om Oostenrijk te vergelijken met andere populaire horecalanden.
Op onze themapagina
Voordelen horeca Europa
zie je hoe Oostenrijk zich verhoudt tot Nederland, Duitsland, België, Ierland en het Verenigd Koninkrijk
op het gebied van woon- en zorgvoordelen.
6. Sluit je aan bij onze internationale community
Wil je meer weten over werken, wonen, huisvesting en socialezekerheidsrechten in Oostenrijk en andere Europese landen?
Word lid van onze internationale community voor horecaprofessionals: