Woon- en zorgvoordelen voor horecawerknemers in Oostenrijk

Werk je in de horeca in Oostenrijk – bijvoorbeeld als kok, chef, keukenhulp, bediening,
schoonmaker, barpersoneel of hotelmedewerker – dan wil je niet alleen weten wat je bruto salaris is,
maar ook welke woon- en zorgvoordelen Oostenrijk horeca biedt.

Op deze pagina lees je in het kort hoe huur, wonen en zorgverzekering in Oostenrijk zijn geregeld
voor werknemers, en waar je officiële informatie vindt.

1. Wonen en huurondersteuning in Oostenrijk

Oostenrijk staat bekend om zijn relatief sterke sociale huur- en woonstructuur. In tegenstelling tot
sommige andere landen is er vaak geen directe “huurtoeslag” zoals in Nederland, maar er zijn wel
belangrijke vormen van ondersteuning.

1.1 Sociale huur en gemeente-/deelstaatsteun

Afhankelijk van de deelstaat (Bundesland) en gemeente kunnen er:

• sociale huurwoningen beschikbaar zijn met lagere huurprijzen;
• woonsubsidies of Wohnbeihilfe bestaan voor huishoudens met een lager inkomen;
• specifieke regelingen zijn voor jonge werknemers of gezinnen.

De regels en bedragen verschillen per deelstaat. Daarom is het belangrijk om:

• na te gaan in welke Bundesland je werkt en woont;
• op de websites van de lokale overheid te kijken naar Wohnbeihilfe of Wohnförderung;
• bij twijfel advies te vragen bij de gemeente of een lokaal adviespunt.

➜ Startpunt voor officiële informatie (Duits):

Oostenrijk.gv.at – informatie over woon- en huursubsidies

2. Zorgverzekering en gezondheidszorg in Oostenrijk

In Oostenrijk is de zorgverzekering grotendeels geregeld via het sociale zekerheidsstelsel.
Als je in de horeca werkt en regulier in loondienst bent, ben je in de meeste gevallen:

• automatisch aangesloten bij een ziekenfonds (ÖGK of ander bevoegde Krankenkasse);
• verzekerd voor basiszorg, ziekenhuiszorg en medische behandelingen;
• verplicht om premies te betalen via je loon (werkgever + werknemer).

Er is geen aparte zorgtoeslag zoals in Nederland; de dekking is ingebouwd in het systeem.

➜ Officiële informatie (Duits):

Gesundheit.gv.at – wettelijke ziektekostenverzekering

3. Wat betekenen deze woon- en zorgvoordelen in de praktijk?

Voor horecawerknemers in Oostenrijk betekent dit:

• automatische zorgverzekering bij een regulier arbeidscontract;
• toegang tot sociale huur of lagere huur via gemeentelijke projecten;
• mogelijke woonsteun (Wohnbeihilfe) bij lagere inkomens.

Dit heeft directe invloed op:

• je netto besteedbaar inkomen;
• je zekerheid bij ziekte;
• de totale kwaliteit van wonen en leven.

4. Waar kun je hulp en informatie krijgen?

• Vraag je werkgever bij welke Krankenkasse je bent aangesloten;
• Bezoek de website van jouw Bundesland (zoek op Wohnbeihilfe);
• Neem contact op met:
  • Gemeente (Gemeindeamt)
  • Arbeiterkammer (AK)
  • je Krankenkasse

5. Oostenrijk in Europese context

Op onze themapagina
Voordelen horeca Europa
vergelijk je Oostenrijk met Nederland, Duitsland, België, Ierland en het Verenigd Koninkrijk.

6. Sluit je aan bij onze internationale community

Wil je meer weten over werken, wonen en sociale zekerheid in Oostenrijk en andere Europese landen?
Word lid van onze community:

Chefs from Europe – Work Abroad (Official Group)