Vind een kok die past bij jouw keuken en manier van werken

Een kok vinden is vandaag de dag niet eenvoudig. De vijver is klein, de druk in de keuken is hoog en je hebt geen tijd voor eindeloze werving.
Daarom helpen wij horecaondernemers om gericht een kok te vinden die past bij hun bedrijf, team en niveau.

Wij combineren een werkgeversplatform met een premium zoekservice voor actieve werving.
Geen loze beloftes, geen bulk-CV’s, maar een duidelijk proces om een geschikte kok te vinden die blijft.

Zo werkt een kok vinden via Koksuitspanje.nl

Je kiest zelf hoe actief je wilt zijn. Wij bieden twee routes om een kok te vinden.

Route 1: zelf een kok vinden via het platform (basis)

• Jouw koksvacature zichtbaar voor koks in Nederland en Europa
• Kandidaten reageren rechtstreeks in jouw werkgeversdashboard
• Je houdt zelf de regie over selectie en communicatie
• Vast jaartarief, geen kosten per reactie

Route 2: wij vinden actief een kok voor je (premium)

• Gerichte benadering van koks die passen bij jouw profiel
• Eerste selectie op ervaring, niveau en beschikbaarheid
• Je ontvangt alleen relevante kandidaten
• No cure, no pay op het plaatsingsdeel

Wil je meer context over het probleem en de aanpak?
Bekijk ook kok gezocht – hoe wij jouw koksvacature invullen.

Voor welke horecabedrijven is dit geschikt?

Wij helpen verschillende typen horecabedrijven bij het vinden van koks:

• Restaurants en brasseries
• Hotels en resorts
• Strandpaviljoens en beachclubs
• Bedrijfscatering
• Zorginstellingen en grootkeukens
• Seizoensbedrijven (zomer en winter)
• Hoge-volume keukens
• Kleinschalige à-la-cartezaken

We werven van zelfstandig werkend kok tot chef-kok.

Waarom horecaondernemers via ons een kok vinden

1. Praktijkkennis uit de horeca

Wij kennen de realiteit van de keuken: piekdrukte, personeelstekort en weinig tijd.
Dat zie je terug in onze selectie en communicatie.

2. Nederland als kern, Europa als uitbreiding

Nederland als kern, Europa als uitbreiding.
We zoeken in Nederland én Europa om jouw kans op een goede match te vergroten.
Voor internationale kandidaten is er ook een Engelstalige pagina:
Find a chef – European chefs for your kitchen.

3. Eerlijk en realistisch

We beloven geen kok binnen 48 uur.
We beloven een aanpak die werkt en past bij jouw situatie.

4. Transparante tarieven

Geen detachering, geen payroll, geen verborgen kosten.
Je weet vooraf exact waar je aan toe bent.

5. Vertrouwen en zichtbaarheid

Bekend van onder andere
NOS,
RTL Nieuws,
Nieuwsuur,
Al Jazeera en
Misset Horeca.

Tarieven voor het vinden van een kok

Basis – € 499 per jaar

• Toegang tot het werkgeversplatform
• Zelf koksvacatures plaatsen en beheren
• Direct contact met kandidaten

Premium – € 499 per jaar + één bruto maandsalaris bij plaatsing

• Actieve werving en voorselectie door ons
• Alleen passende kandidaten
• Plaatsingsfee uitsluitend bij aanname (no cure, no pay)

Veelgestelde vragen over een kok vinden

Hoe snel vinden jullie een kok?

Dat verschilt per functie, regio en seizoen. We werken gericht aan een duurzame match, zonder loze beloftes.

Kan ik ook alleen via het platform werken?

Ja. Met het basisabonnement beheer je alles zelf via je dashboard.

Wat als ik via premium niemand aanneem?

Dan betaal je geen plaatsingsfee. Premium werkt volledig no cure, no pay.

Komt de kok bij jullie of bij mij in dienst?

Altijd rechtstreeks bij jou. Wij werken niet met detachering.

Zoeken jullie alleen in Nederland?

Nee. Nederland is de kern, Europa is de uitbreiding.

Klaar om een kok te vinden?

Wil je gericht en professioneel werven zonder gedoe?

Plaats je aanvraag

Gebruik alleen het platform of breid uit met premium actieve werving.