Hoe het werkt voor werkgevers – Werving en selectie in de horeca in het Verenigd Koninkrijk en Ierland

Op deze pagina wordt uitgelegd hoe horecawerkgevers in het Verenigd Koninkrijk & Ierland personeel werven via Koksuitspanje.nl.

Koksuitspanje.nl helpt restaurants, pubs, hotels en horecagroepen in de
UK & Ireland met het werven van betrouwbare Europese horecaprofessionals
door middel van een transparant en bemiddelingsvrij wervingsmodel.

Er zijn geen tussenpersonen of uitzendbureaus bij betrokken.
Je communiceert rechtstreeks met kandidaten en neemt ze rechtstreeks in dienst in jouw bedrijf.

Of je nu op zoek bent naar koks, keukenhulpen of volledige horecateams,
het platform is ontworpen voor controle, duidelijkheid en resultaten op de lange termijn.

Werkgevers die specifiek op zoek zijn naar chef-koks gebruiken dit vaak:

• Vind Europese chef-koks – werkgeversinformatie
• Kok gezocht – kok vacatures

Het wervingsproces voor werkgevers – stap voor stap

Stap 1 – Maak je werkgeversaccount aan

Registreer uw bedrijf of log hier in:

Inloggen / Registreren

Tijdens de registratie geef je duidelijke informatie zoals:

• Type horecabedrijf
• Rollen waarvoor je mensen wilt aannemen
• Soort contract (seizoensgebonden of vast)
• Taalvereisten en werktempo

Stap 2 – Publiceer duidelijke en realistische vacatures

Sterke vacatures trekken betere kandidaten aan. Elke vacature moet duidelijk het volgende bevatten:

• Functie en verantwoordelijkheden
• Werktijden en salaris
• Accommodatiegegevens (indien van toepassing)
• Startdatum en contractduur

Stap 3 – Geschikte Europese kandidaten ontvangen

Het platform matcht uw vacature met Europese horecaprofessionals op basis van:

• Ervaring en vaardigheidsniveau
• Taalvaardigheid
• Beschikbaarheid
• Motivatie en voorkeuren

U ontvangt alleen kandidaten die realistisch gezien aan uw eisen voldoen.

Stap 4 – Direct contact en selectie

Je communiceert rechtstreeks met kandidaten, voert gesprekken en komt zelf de voorwaarden overeen.

Geen agentschappen. Geen tussenpersonen. U houdt de volledige controle over het wervingsproces.

Abonnementsopties voor werkgevers

Basis – €499 per jaar

Voor werkgevers die zelfstandig willen werven.

• Onbeperkt vacatures plaatsen
• Toegang tot beschikbare Europese kandidaten
• Directe communicatie met kandidaten
• Voortdurende toegang tot nieuwe profielen

Premie – €499 per jaar + een maand brutosalaris (bij succesvolle indiensttreding)

Voor werkgevers die de voorkeur geven aan actieve wervingsondersteuning.

• Onbeperkt vacatures plaatsen
• Actief zoeken naar kandidaten in heel Europa
• Voorselectie op basis van ervaring en motivatie
• Alleen relevante, gekwalificeerde profielen gepresenteerd
• No cure, no pay plaatsingskosten

Huisvesting – cruciaal voor werving in het Verenigd Koninkrijk en Ierland

Huisvesting is vaak doorslaggevend voor kandidaten die naar het Verenigd Koninkrijk of Ierland verhuizen.

Accommodatie wordt altijd geregeld door de werkgever, niet door Koksuitspanje.nl.

Elke vacature moet duidelijk vermelden:

• Of er accommodatie beschikbaar is
• Type accommodatie (privékamer, gedeeld huis, studio)
• Kosten per week of maand

Duidelijke accommodatie-informatie verbetert de responskwaliteit en voorkomt mismatches.

Documenten en wettelijke vereisten

Koksuitspanje.nl is geen administratieve instantie, maar wij begeleiden kandidaten op
wat zij moeten regelen om legaal in het Verenigd Koninkrijk of Ierland te kunnen werken.

• National Insurance (VK) of PPS-nummer (Ierland)
• Ziektekostenverzekering
• Arbeidsovereenkomst verstrekt door de werkgever

Zie voor algemene informatie over Europese arbeidsmobiliteit:

EURES – Europees portaal voor beroepsmobiliteit

Waarom werkgevers voor dit wervingsmodel kiezen

• ✔ Direct contact met kandidaten
• ✔ Geen agentschappen of verborgen kosten
• ✔ Betere matches door gestructureerd filteren
• ✔ Volledige controle over selectie en indienstneming

Wil je meer weten over onze achtergrond en visie?

👉 O ver ons – voor werkgevers

Samenvatting

• Maak je werkgeversprofiel aan
• Publiceer duidelijke vacatures voor gastvrijheid
• Geschikte Europese kandidaten ontvangen
• Direct huren zonder tussenpersonen

Dit wervingsproces helpt horecawerkgevers in
UK & Ireland om op een efficiënte, transparante en duurzame manier personeel aan te werven.