Wie es funktioniert – Arbeitsweise für Arbeitgeber

Wie es funktioniert für Arbeitgeber:
Mit Koks uit Spanje findest du zuverlässig und transparent
Fachkräfte für die Gastronomie in Deutschland & Österreich –
direkt, ohne Zeitarbeit und ohne versteckte Kosten.
Diese Seite erklärt Schritt für Schritt, wie du als Arbeitgeber über unsere Plattform arbeitest.

Viele Arbeitgeber nutzen unsere spezialisierten Seiten, wenn sie gezielt Köche suchen:
Koch gesucht und
Köche finden.
Die dort veröffentlichten Stellen laufen vollständig über dein persönliches Arbeitgeber-Dashboard.

Arbeitsweise für Arbeitgeber – Schritt für Schritt erklärt

Schritt 1 — Arbeitgeberkonto einrichten

Erstelle ein kostenloses Arbeitgeberkonto oder logge dich ein:
👉 Einloggen / Registrieren

Bei der Registrierung gibst du unter anderem an:

• Art deines Betriebs
• Gesuchte Positionen (z. B. Koch, Service, Küche)
• Art des Arbeitsverhältnisses (Saison, Festanstellung)
• Sprach- und Qualifikationsanforderungen

Schritt 2 — Stellenanzeigen erstellen

Erstelle strukturierte Stellenanzeigen mit allen relevanten Informationen, darunter:

• Jobtitel & Aufgabenbeschreibung
• Arbeitszeiten & Gehaltsspanne
• Informationen zur Unterkunft (falls vorhanden)
• Startdatum & Vertragsdauer

Schritt 3 — Passende Kandidaten erhalten

Unser System zeigt dir Kandidaten, die zu deinem Bedarf passen.
Du siehst ausschließlich Profile, die auf Erfahrung, Sprache,
Verfügbarkeit und Motivation abgestimmt sind.

Schritt 4 — Direkter Kontakt & Auswahl

Du trittst direkt mit Kandidaten in Kontakt, führst Gespräche
und triffst Vereinbarungen zu Arbeitsbedingungen.
Keine Agentur, keine Zwischenstufen – du behältst die Kontrolle.

Unterkunft – was Arbeitgeber wissen müssen

Bei internationalen Kandidaten spielt Unterkunft eine wichtige Rolle.
Die Unterkunft wird immer vom Arbeitgeber organisiert,
nicht von Koks uit Spanje.

In jeder Stellenanzeige sollte klar angegeben werden:

• Ob Unterkunft vorhanden ist
• Art der Unterkunft (Zimmer, Studio, Wohnung)
• Mietpreis & Nebenkosten

Transparenz sorgt für realistische Erwartungen
und bessere Matches auf beiden Seiten.

Rechtliche Aspekte & Verantwortung

Als Arbeitgeber bist du verantwortlich für korrekte Informationen zu:

• Anmeldung & Sozialversicherung
• Krankenversicherung (gesetzlich vorgeschrieben)
• Arbeitsvertrag mit klaren Regelungen zu Stunden, Lohn & Urlaub

Wir unterstützen durch klare Profile und Erwartungen,
ersetzen jedoch keine rechtliche Beratung.

Vorteile der Arbeitsweise für Arbeitgeber

• ✔ Direkter Kontakt ohne Agentur
• ✔ Transparente Erwartungen
• ✔ Bessere Matches dank strukturierter Profile
• ✔ Zeitersparnis durch Vorauswahl

Mehr zu Hintergrund und Philosophie:
👉 Über uns – Allgemein

Arbeitsweise Arbeitgeber Gastronomie Deutschland & Österreich – zusammengefasst

• Arbeitgeberprofil erstellen
• Transparente Stellenanzeigen platzieren
• Passende Kandidaten erhalten
• Direkt kontaktieren und einstellen

Mit dieser Arbeitsweise für Arbeitgeber in der Gastronomie in Deutschland & Österreich
behältst du jederzeit die Kontrolle über deinen Rekrutierungsprozess.