Wie es funktioniert – Die Arbeitsweise von Koks uit Spanje

Wie funktioniert Koks uit Spanje?
Wir bringen europäische Gastronomie-Fachkräfte und Arbeitgeber in
Deutschland & Österreich direkt zusammen –
ohne Zeitarbeit, ohne Vermittlungsketten und ohne versteckte Kosten.

Koks uit Spanje ist eine transparente Plattform, auf der Arbeitgeber und Arbeitnehmer
direkt miteinander in Kontakt treten.
Fair, klar strukturiert und auf nachhaltige Matches ausgerichtet.
Hier erklären wir Schritt für Schritt, wie die
Arbeitsweise von Koks uit Spanje funktioniert.

Unser Ablauf – Schritt für Schritt erklärt

1. Ein zentrales Plattform-System

Alle Nutzer starten mit einem Konto auf der Plattform.
Ab diesem Moment funktioniert das System für alle gleich:
übersichtlich, strukturiert und vollständig auf
direkten Kontakt zwischen Arbeitgeber und Kandidat ausgerichtet.

2. Registrierung für Arbeitnehmer & Arbeitgeber

Für Arbeitnehmer

• Profil anlegen und Lebenslauf hochladen →
  Als Kandidat registrieren
• Profil und Lebenslauf verwalten →
  Mein Profil / Lebenslauf
• Mehr über das Arbeiten über unsere Plattform →
  Über uns – Arbeitnehmer

Für Arbeitgeber

• Unternehmen einloggen oder registrieren →
  Einloggen / Registrieren
• Mehr über unsere Arbeitsweise →
  Über uns – Arbeitgeber

Matching & direkter Kontakt

Unsere Plattform gleicht Profile und Stellenangebote unter anderem anhand folgender Kriterien ab:

• Berufserfahrung & Qualifikationsniveau
• Sprachkenntnisse
• Verfügbarkeit
• Motivation & Präferenzen
• Unterkunftsmöglichkeiten (falls relevant)

Sobald eine passende Kombination entsteht, ermöglichen wir den
direkten Kontakt zwischen Arbeitgeber und Kandidat.
Keine Zeitarbeit, keine Leiharbeit, keine unnötigen Zwischenstufen.

Für Arbeitgeber mit konkretem Bedarf gibt es spezialisierte Seiten:
Koch gesucht und
Köche finden.
Alle Stellenangebote laufen über dasselbe System und dieselbe Arbeitsweise.

Weitere Details nach Zielgruppe:

• 👉 Arbeitsweise für Arbeitgeber
• 👉 Arbeitsweise für Arbeitnehmer

Abonnements für Arbeitgeber

Basic – € 499,- pro Jahr

Für Arbeitgeber, die selbst aktiv suchen möchten.

• Unbegrenzt Stellenangebote veröffentlichen
• Zugang zu allen verfügbaren Kandidatenprofilen
• Direkter Kontakt zu Bewerbern
• Intelligentes Matching im System
• Laufend neue Kandidaten aus Deutschland, Österreich & Europa

Premium – € 499,- pro Jahr + ein Bruttomonatsgehalt (bei erfolgreicher Vermittlung)

Für Arbeitgeber, die die Suche vollständig auslagern möchten.

• Aktive Kandidatensuche in Deutschland, Österreich & Europa
• Vorqualifizierung nach Erfahrung, Niveau & Motivation
• Nur passende Profile werden vorgestellt
• No cure, no pay auf die Vermittlungsgebühr
• Kombination aus Plattform-Technologie und persönlicher Begleitung

Transparenz bei Unterkunft & Arbeitsbedingungen

Die Unterkunft wird immer vom Arbeitgeber geregelt – nicht von Koks uit Spanje.
Deshalb achten wir darauf, dass Stellenangebote und Profile klar informieren über:

• Ob Unterkunft vorhanden ist
• Art der Unterkunft (Zimmer, Studio, Wohnung)
• Mietkosten & Nebenkosten

Zusätzlich informieren wir Kandidaten über relevante rechtliche Aspekte
wie Anmeldung, Krankenversicherung und Arbeitsverträge
(z. B. allgemeine Informationen für EU-Arbeitnehmer).

Mehr über Koks uit Spanje

Möchten Sie wissen, wer hinter der Plattform steht?
👉 Über uns – Allgemein

Mit dieser Übersicht ist die Arbeitsweise von Koks uit Spanje
klar nachvollziehbar: transparent, fair und auf langfristige Vermittlungen ausgerichtet.