Wie es funktioniert für Arbeitnehmer – Arbeiten in der Gastronomie

Arbeitsweise Arbeitnehmer Gastronomie:
So funktioniert Koks uit Spanje für Köche und Gastro-Fachkräfte,
die in Deutschland oder Österreich arbeiten möchten –
direkt, transparent und ohne Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung.

Wir bringen Kandidaten und Arbeitgeber direkt zusammen.
Du behältst jederzeit die Kontrolle über dein Profil,
deine Verfügbarkeit und die Jobs, auf die du reagierst.

Arbeitsweise Arbeitnehmer Gastronomie – Schritt für Schritt

1. Kostenloses Konto anlegen

Du registrierst dich als Kandidat und erstellst ein Profil.
Das dauert nur wenige Minuten.

2. Profil & Lebenslauf ausfüllen

Du ergänzt Erfahrung, Position, Küchenstil, Sprachkenntnisse,
Wunschregion und Verfügbarkeit.
Je klarer dein Profil, desto besser die Matches.

3. Passende Arbeitgeber finden oder gefunden werden

Arbeitgeber können dein Profil einsehen und dich direkt kontaktieren.
Du kannst auch selbst auf passende Stellen reagieren.

4. Direkter Kontakt – ohne Zwischenfirma

Du sprichst direkt mit dem Arbeitgeber über Aufgaben,
Arbeitszeiten, Unterkunft und Starttermin.
Wir stehen nicht zwischen euch.

5. Direkte Anstellung beim Arbeitgeber

Du wirst direkt beim Arbeitgeber angestellt.
Keine Zeitarbeit, keine Arbeitnehmerüberlassung,
keine undurchsichtigen Konstruktionen.

In welchen Ländern kannst du arbeiten?

Der Fokus liegt auf Deutschland und Österreich.
Je nach Nachfrage und Profil sind auch weitere europäische Länder möglich.

Unterkunft & praktische Informationen

In vielen Fällen wird Unterkunft vom Arbeitgeber organisiert,
vor allem bei Saisonstellen.
Kläre vorab immer:

• Ist Unterkunft vorhanden (ja / nein)?
• Kosten pro Woche oder Monat
• Einzelzimmer oder geteilt
• Entfernung zur Arbeitsstelle

Zusätzlich wichtig:

• Arbeitsvertrag & Konditionen
• Benötigte Dokumente & Anmeldung
• Startdatum, Probezeit und Arbeitsstunden

Warum Kandidaten mit uns arbeiten

1. Direkte Arbeitgeber – keine Agentur

Du arbeitest nicht über eine Zwischenfirma,
sondern direkt beim Betrieb.
Das sorgt für Klarheit und faire Bedingungen.

2. Transparenter Prozess

Keine leeren Versprechen.
Du weißt, woran du bist – und entscheidest selbst,
welche Stelle zu dir passt.

3. Fokus auf Qualität

Wir arbeiten ausschließlich mit seriösen Arbeitgebern,
die klare Vereinbarungen treffen und fair kommunizieren.

Häufige Fragen

Kostet das Kandidatenkonto etwas?

Nein. Das Kandidatenkonto ist kostenlos.

Bin ich beim Arbeitgeber oder bei euch angestellt?

Immer direkt beim Arbeitgeber.
Wir sind keine Zeitarbeitsfirma
und arbeiten nicht mit Arbeitnehmerüberlassung.

Wie schnell kann ich starten?

Das hängt von deiner Verfügbarkeit,
der Saison und der Position ab.
Mit einem vollständigen Profil steigen deine Chancen deutlich.

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