Koch gesucht? Wir helfen Ihnen, Ihre offene Stelle als Koch wirklich zu besetzen

Koch gesucht? Im Gastgewerbe haben Sie keine Zeit für endlose Einstellungsprozesse. Der Betrieb läuft auf Hochtouren, der Druck in der Küche steigt – und Sie brauchen einfach
einen Koch, der zu Ihrem Betrieb passt.

Wenn Sie eine offene Stelle als Koch haben oder unter strukturellem Personalmangel in der Küche leiden, unterstützt unsere Plattform Sie dabei, diese
Koch-Stelle gezielt und realistisch zu besetzen.
Wir suchen Köche nach Niveau, Erfahrung und Verfügbarkeit – ohne Zeitarbeit, ohne Arbeitnehmerüberlassung und ohne komplizierte Konstruktionen.

Viele Betriebe melden sich bei uns, weil seit Monaten ein Koch gesucht wird – und trotzdem keine passenden Bewerbungen kommen.
Mit gezielter und realistischer Personalbeschaffung (ohne unnötige Umwege) erhöhen Sie die Chance, Ihre Stelle wirklich zu besetzen.

Koch gesucht – Ihre Koch-Stelle ohne zusätzlichen Stress besetzen

Sie möchten Ruhe in der Küche und Stabilität im Team. Keine Flut an unpassenden Bewerbungen, sondern einen Koch, der wirklich zu Ihrem Konzept, Ihrem Niveau und Ihrer Arbeitsweise passt.
Genau darauf konzentrieren wir uns: Ihre offene Stelle als Koch so zu besetzen, dass es zu Ihrem Betrieb passt.

So finden wir Köche für Ihren Betrieb

Wir arbeiten mit einem hybriden Ansatz: die Niederlande als Kern, Europa als Erweiterung.
So erhöhen wir die Chance, dass Ihre Koch-Stelle tatsächlich besetzt wird.

1. Sie melden Ihre freie Stelle als Koch

Niveau, Erfahrung, Sprachen, Saison- oder Ganzjahresstelle – kurz und konkret. Keine überladenen Formulare, sondern genau die Informationen, die wir brauchen, um den passenden Koch zu finden.

2. Sie wählen: Basic oder Premium

• Basic-Abonnement – Sie suchen selbst in der Plattform nach Köchen und nehmen direkt aus Ihrem Arbeitgeber-Dashboard Kontakt auf.
• Premium-Suchdienst – wir übernehmen die aktive Rekrutierung, sprechen Köche an und liefern Ihnen eine Vorauswahl.

3. Sie erhalten nur relevante Kandidaten

Keine wahllose Sammlung von Lebensläufen, sondern Köche, die zu Ihrer Küche, Ihrem Niveau und Ihrer Art zu arbeiten passen.

4. Sie entscheiden – der Koch wird direkt bei Ihnen angestellt

Der Koch wird immer direkt bei Ihnen angestellt. Keine Arbeitnehmerüberlassung, keine Zeitarbeit, keine undurchsichtigen Verträge.

Warum Gastronomiebetriebe in Deutschland und Österreich mit uns arbeiten

1. Europäische Köche, die bereit sind umzuziehen

Wir vermitteln qualifizierte Köche aus Europa, die motiviert sind, in Deutschland oder Österreich zu arbeiten – saisonal oder dauerhaft.

2. Realistische Erwartungen, keine leeren Versprechen

Wir versprechen keinen „Koch in 48 Stunden“. Wir versprechen einen seriösen Prozess, der zu Ihrem Bedarf, Ihrer Region und Ihrem Niveau passt.

3. Praxiswissen aus der Gastronomie

Wir kennen das Gastgewerbe – Saisonspitzen, Wochenenden mit Vollauslastung, knappe Dienstpläne. Dieses Verständnis fließt in unsere Suche nach Köchen ein.

4. Klare und transparente Preise

Kein Kleingedrucktes und keine versteckten Gebühren. Sie wissen immer im Voraus, womit Sie rechnen können.

5. Starke Reputation

Bekannt aus:
NOS,
RTL Nieuws,
Nieuwsuur,
Al Jazeera und
Misset Horeca.
Das schafft Vertrauen – bei Arbeitgebern und Bewerbern.

Preise – einfach und transparent

Basic-Abonnement – € 499 pro Jahr

• Sie suchen selbst nach Köchen über die Plattform
• Kontakt zu Kandidaten direkt über Ihr Arbeitgeber-Dashboard
• Ideal für Betriebe, die regelmäßig Köche suchen

Premium-Suchdienst – € 499 pro Jahr + ein Bruttomonatsgehalt bei erfolgreicher Vermittlung

• Wir übernehmen die aktive Suche, sprechen Köche an und treffen eine Vorauswahl
• Sie erhalten nur passende Profile
• Erfolgsabhängige Gebühr – keine Einstellung, keine Vermittlungsgebühr (no cure, no pay)

Alle Preise in Euro (EUR).

Für welche Positionen suchen wir Köche?

• Chef de Partie / Linienkoch
• Sous Chef
• Küchenchef / Head Chef
• Frühstückskoch
• Saison- und Ganzjahresköche
• Hotels, Restaurants, Gasthäuser, Hütten, Biergärten und Catering

Erfahrungen von Betrieben

„Gute Kandidaten und eine schnelle, klare Kommunikation.“ – Hotelbetrieb

„Premium-Service genutzt. Weniger Aufwand für uns, bessere Qualität in der Vorauswahl.“ – Restaurant

„Endlich Stabilität in der Küche, ohne Zeitarbeit oder komplizierte Verträge.“ – Hotel in einer Tourismusregion

Häufige Fragen, wenn Sie einen Koch suchen

Wie schnell können Sie einen Koch finden?

Das hängt von Position, Niveau, Region und Saison ab. Wir geben keine unrealistischen Versprechen, arbeiten aber zielgerichtet an einer passenden und langfristigen Besetzung.

Rekrutieren Sie nur in den Niederlanden?

Nein. Die Niederlande sind unser Kernmarkt, aber wir rekrutieren Köche aus ganz Europa, die bereit sind, in Deutschland oder Österreich zu arbeiten.

Ist der Koch bei Ihnen oder bei uns angestellt?

Der Koch wird immer direkt in Ihrem Betrieb angestellt. Wir arbeiten nicht als Zeitarbeitsfirma und nicht mit Arbeitnehmerüberlassung.

Was ist der Unterschied zwischen Basic und Premium?

Basic: Sie suchen und verwalten alles selbst über Ihr Arbeitgeber-Dashboard.
Premium: wir übernehmen die aktive Suche, treffen eine Vorauswahl und stellen Ihnen passende Kandidaten vor.

Wie funktioniert die Bezahlung?

Das Basic-Abonnement zahlen Sie jährlich im Voraus. Die Premium-Vermittlungsgebühr (ein Bruttomonatsgehalt) fällt nur an, wenn ein Koch tatsächlich eingestellt wird.

Jetzt einen Koch für Ihren Betrieb finden?

Erfahren Sie, wie unsere Plattform Ihnen hilft, Köche zu finden oder geben Sie Ihre Anfrage direkt auf.

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