Cómo funciona

Información para los trabajadores

Para garantizar su comodidad y bienestar, la empresa le ofrece opciones de alojamiento, incluidos alojamientos totalmente amueblados. Estos alojamientos suelen ser gratuitos y proporcionan un ambiente confortable durante su estancia. Para facilitar sus desplazamientos, también se ofrece transporte de ida y vuelta. Las modalidades de transporte pueden variar e incluir alternativas como bicicletas, trenes o transporte público, en función de sus preferencias y necesidades.

Información financiera y médica importante

Cuando solicite su número de identificación fiscal en los Países Bajos, es imprescindible que disponga de su partida de nacimiento original. Es imprescindible para trámites como la apertura de una cuenta bancaria y la contratación de un seguro médico. Estos trámites son obligatorios dentro del marco legal holandés y son esenciales para su estancia en el país. Tenga en cuenta que su empresa estará encantada de ayudarle durante este proceso y asegurarse de que todo se hace correctamente.

Detalles sobre prestaciones e indemnizaciones

Dado que tiene un contrato directo con la empresa, es importante tener en cuenta que no está trabajando a través de una agencia. En cuanto a las prestaciones, recibirás un mínimo de 25 días de vacaciones pagadas. También recibirá una gratificación anual que asciende al 8% de su salario bruto como compensación por vacaciones. Esta gratificación se abona anualmente en mayo, por lo que dispondrá de los fondos necesarios para disfrutar de su tiempo libre.